Приказ о введении отраслевой системы оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ
Главная Комментарии (270)Муниципальное общеобразовательное учреждение
Ховринская основная общеобразовательная школа
ПРИКАЗ
31.10.2008 с.Ховрино № 66
О введении отраслевой системы оплаты труда работников
МОУ Ховринской ООШ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ, повышения результативности их деятельности , стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, постановления Главы муниципального образования «Вешкаймский район» от 29.10.2008 г. № 873 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Вешкаймский район», приказа Министерства образования Ульяновской области от 22.10.2008г № 707, приказа Муниципального учреждения Управления образования администрации МО «Вешкаймский район» Ульяновской области от 29.10.2008 г. № 353
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ввести с 1 января 2009 года в муниципальном общеобразовательном учреждении Ховринской основной общеобразовательной школе отраслевую систему оплаты труда работников школы.
2.Установить, что заработная плата работников МОУ Ховринской ООШ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Уведомить до 1 ноября 2008 года работников МОУ Ховринской ООШ об изменении условий оплаты труда в установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством.
4.Заключить до 15.12.2008 г. дополнительные соглашения к трудовым договорам работников МОУ Ховринской ООШ.
5.Утвердить до 5.12.2008 года:
5.1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
5.2. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
5.3. Комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ .
5.4.Положение о Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
6.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о.директора школы Л.А.Ежова
27 Май 2012, 10:58
ОДНОКЛАССНИКИ ЗНАКОМСТВА
24 Август 2012, 17:49
Пропущено несколько запятых, но на интересность сообщения это никак не повлияло
25 Август 2012, 03:21
Отлично!!! Вместо книги на ночь.
25 Август 2012, 21:42
А я, наверное, именно таких слов ждал
26 Август 2012, 11:30
Поздравляю, мне кажется это великолепная мысль
26 Август 2012, 19:14
Бесплатный совет: заведи у себя в блоге рубрику типа "самые горячие обсуждения" или что-то в этом роде. Там можно будет комментировать самые обсуждаемые темы блога…
26 Август 2012, 23:02
Респект-уважуха афтору!
28 Август 2012, 17:02
Огромное человеческое спасибочки
28 Август 2012, 19:06
А представьте, если бы Ваш блог был бы повыше в рейтинге Яндекса, очень много бы людей прочли этот пост.
28 Август 2012, 21:06
Огромное человеческое спасибочки
28 Август 2012, 22:59
За статью премного благодарен, все по делу, достаточно много кто это использует
29 Август 2012, 01:05
динамично все это и очень позитивно
30 Август 2012, 19:45
Хорошо пишете. Надеюсь, когда-нибудь увижу нечто подобное и на своем блоге…
30 Август 2012, 22:52
Классная статья - спасибо
31 Август 2012, 00:43
Извините если не туда, но как с админом сайта связаться?
31 Август 2012, 18:06
Спасибо за пост. Позновательно.Админ я не могу зарегестрироваться может я просто не то делаю ?
31 Август 2012, 20:49
Поздравляю, мне кажется это великолепная мысль
31 Август 2012, 22:45
Млин, спамеры просто достали уже этим своим примитивом!
01 Сентябрь 2012, 00:21
Было бы интересно узнать поподробнее
01 Сентябрь 2012, 09:05
Отлично написано! Буду много думать…