Приказ о введении отраслевой системы оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ
Главная Комментарии (270)Муниципальное общеобразовательное учреждение
Ховринская основная общеобразовательная школа
ПРИКАЗ
31.10.2008 с.Ховрино № 66
О введении отраслевой системы оплаты труда работников
МОУ Ховринской ООШ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ, повышения результативности их деятельности , стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, постановления Главы муниципального образования «Вешкаймский район» от 29.10.2008 г. № 873 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Вешкаймский район», приказа Министерства образования Ульяновской области от 22.10.2008г № 707, приказа Муниципального учреждения Управления образования администрации МО «Вешкаймский район» Ульяновской области от 29.10.2008 г. № 353
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ввести с 1 января 2009 года в муниципальном общеобразовательном учреждении Ховринской основной общеобразовательной школе отраслевую систему оплаты труда работников школы.
2.Установить, что заработная плата работников МОУ Ховринской ООШ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Уведомить до 1 ноября 2008 года работников МОУ Ховринской ООШ об изменении условий оплаты труда в установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством.
4.Заключить до 15.12.2008 г. дополнительные соглашения к трудовым договорам работников МОУ Ховринской ООШ.
5.Утвердить до 5.12.2008 года:
5.1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
5.2. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
5.3. Комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ .
5.4.Положение о Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Ховринской ООШ.
6.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о.директора школы Л.А.Ежова
15 Октябрь 2012, 02:48
А что, если завести на сайте-блоге раздел "самые горячие обсуждения" или подобное. Там можно будет обсуждать наиболее горячие топики вашего блога…
15 Октябрь 2012, 18:16
А я считаю, что все это верно и очень точно подмечено! И таких мелочей можно накопать тысячу.
17 Октябрь 2012, 00:08
Помнится, кто-то выкладывал фотки…
17 Октябрь 2012, 09:30
Кругом война, смерть, глупость, а вы тут… сами знаете, чем занимаетесь.
17 Октябрь 2012, 11:57
когда-нибудь увижу нечто подобное и на своем блог
18 Октябрь 2012, 20:09
Интересно даже для бухгалтера :))))
19 Октябрь 2012, 08:40
Отлично написано. А главное хорошо разжевано.
19 Октябрь 2012, 14:22
Сенкс за инфу, почитал с интересом
23 Октябрь 2012, 18:36
почему так редко блог обновляете
23 Октябрь 2012, 20:26
Большой пост Занесу в закладки. С утра прочту
24 Октябрь 2012, 16:40
Автор всё чётко подметил
24 Октябрь 2012, 19:21
А я считаю, что все это верно и очень точно подмечено! И таких мелочей можно накопать тысячу.
25 Октябрь 2012, 18:19
Что ж… и такое мнение допустимо. Хотя, думаю, возможны и другие варианты, так что не огорчайтесь.
27 Октябрь 2012, 11:30
Отлично написано. А главное хорошо разжевано.
31 Октябрь 2012, 19:42
почему так редко блог обновляете
01 Ноябрь 2012, 23:26
Мне кажется очень полезная штука.
02 Ноябрь 2012, 17:43
Честно говоря, многое из того, что Вы пишете не совсем так… Ну да ладно :)
07 Ноябрь 2012, 09:47
Просто спасибо, за красивые мысли вслух
07 Ноябрь 2012, 17:49
Что за движек у сайта?
07 Ноябрь 2012, 20:58
А вот мне в таком случае кажется, эта тема довольно сложная для новичка :)